زمان کنونی: ۲۷-۲-۱۴۰۱, ۰۸:۰۵ عصر درود مهمان گرامی! (ورودثبت نام)

به منظور دست یابی و بهره مندی از تمام مطالب و امکانات سایت لطفا ابتدا ثبت نام کنید و سپس با نام کاربری خود وارد سایت شوید. حضور گرم و سبز شما موجب دلگرمی ما در جهت تحقق اهداف و آرمانهای سایت است.
عمرتان بلند ، عاقبت شما به خیر     



[-]
آخرین ارسالی ها
هزینه درمان فیستول با لیزر و عمل جراحی در سال ۱۴۰۰
شروع کننده:mahdief آخرین پست توسط:mahdief پاسخ ها:0 پزشکی نمایش ها:12 زمان:دیروز
هزینه درمان فیستول با لیزر و عمل جراحی + شرایط بیمه سال 1400
شروع کننده:mahdief آخرین پست توسط:mahdief پاسخ ها:0 پزشکی نمایش ها:11 زمان:دیروز
علائم شقاق یا فیشر مقعدی چیست؟
شروع کننده:mahdief آخرین پست توسط:mahdief پاسخ ها:0 پزشکی نمایش ها:12 زمان:دیروز
بواسیر یا هموروئید چیست؟ علائم، علت، تشخیص و روش پیشگیری
شروع کننده:mahdief آخرین پست توسط:mahdief پاسخ ها:0 پزشکی نمایش ها:13 زمان:دیروز
کیست مویی چیست؟
شروع کننده:nmoein آخرین پست توسط:mahdief پاسخ ها:0 پزشکی نمایش ها:20 زمان:دیروز
شرکت طراحی سایت
شروع کننده:signco آخرین پست توسط:signco پاسخ ها:0 سایتهای مفید و ضروری نمایش ها:28 زمان:۲۱-۲-۱۴۰۱
حذف پول نقد
شروع کننده:masoudfn آخرین پست توسط:masoudfn پاسخ ها:0 تجارت الکترونیک نمایش ها:51 زمان:۱۰-۲-۱۴۰۱
گواهی انحصار وراثت شرایط، مراحل و مدارک
شروع کننده:vakilati آخرین پست توسط:vakilati پاسخ ها:0 امور حقوقی نمایش ها:103 زمان:۱۹-۱-۱۴۰۱
طلاق توافقی چیست؟ 0 تا 100 قوانین، شرایط و هزینه ها
شروع کننده:vakilati آخرین پست توسط:vakilati پاسخ ها:0 امور حقوقی نمایش ها:106 زمان:۱۹-۱-۱۴۰۱
تفاوت دزدگیر اماکن با دزدگیر فروشگاهی
شروع کننده:bnbgate آخرین پست توسط:enasb پاسخ ها:1 جزای عمومی نمایش ها:2496 زمان:۱۶-۱-۱۴۰۱
جهت حرکت: - سرعت: - (توقف | حرکت) - بارگذاری مجدد


اصول کلی حاکم بر قرارداد کار
زمان کنونی: ۲۷-۲-۱۴۰۱, ۰۸:۰۵ عصر
کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان
نویسنده: ساحل ناصری
آخرین ارسال: ساحل ناصری
پاسخ ها 1
بازدید 138

ارسال پاسخ 
اصول کلی حاکم بر قرارداد کار
نویسنده پیام
ساحل ناصری / آفلاین
کاربر انجمن
جنسیت: زن
اطلاعات کاربر
ارسال‌ها: 11
تاریخ عضویت: فرو ۱۳۹۹
اعتبار: 0
سپاس ها 0
سپاس شده 0 بار در 0 ارسال
ارسال: #1
اصول کلی حاکم بر قرارداد کار
اصول کلی حاکم بر قرارداد کار

قرارداد کار نوعی عقد است و طبیعتا طرفین آن باید اختیار داشته باشند که در مورد آنچه مورد قصد و رضایت آنها قرار می گیرد توافق نمایند ، ولی به دلیل عدم توازن در رابطه طرفین کار ، قدرت کارفرما در تامین سرمایه و ابزار کار و تاثیر مستقیم آن به نظم عمومی جامعه موجب شده است دولت در روابط کار مداخله نموده و قواعد و مقررات خاصی را برای تنظیم روابط کار و ایجاد سطحی توازن بین کارگر و کارفرما وضع نمایند ؛ از همین رو بسیاری از مقرراتی که اصولا می بایست براساس دلخواه و خواست طرفین عقد تعیین می شد بوسیله قانون گذار تعیین شده اند و جنبه آمره نیز دارد یعنی قصد و رضایت طرفین عقد نمی تواند برخلاف جهت آن قاعده شکل بگیرد و از اجرای آن جلوگیری نماید .
در قرارداد کار نمی توان شرط و شرایطی را توافق نمود که برخلاف قانون کار است و در صورتی شرایط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی که صورت می پذیرد قابل قبول و نافذ خواهد بود که بر خلاف قوانین آمره و برخلاف قانون کار نباشد و مزایای کمتر از امتیازات مقرر در قانون کار برای کارگر قائل نشده باشد.
هرگاه مزایای کمتر از امتیازات مقرر در قانون کار برای کارگر و قرارداد ذکر شود یا بعدا برخلاف قانون تغییر یابد و مزایای کارگر را کاهش دهد چنین شروطی غیر نافذ خواهد بود ، اما خود قرارداد صحیح و نافذ می باشد.

ساحل ناصری
۱-۱۲-۱۴۰۰ ۰۳:۵۲ عصر
یافتن تمامی ارسال‌های این کاربر نقل قول این ارسال در یک پاسخ
ارسال پاسخ 


موضوع‌های مرتبط با این موضوع...
موضوع نویسنده پاسخ ها بازدید آخرین ارسال
  ویژگی های قرارداد کار ساحل ناصری 0 143 ۱-۱۲-۱۴۰۰ ۰۳:۴۵ عصر
آخرین ارسال: ساحل ناصری
Sad نقش قرارداد کار در تنظیم روابط میان کارگر و کارفرما as-eskandari 0 5,092 ۱۹-۳-۱۳۹۲ ۱۰:۱۳ صبح
آخرین ارسال: as-eskandari
  نقش قرارداد کار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما ( بخش دوم و پایانی ) دادستان 0 5,700 ۲۰-۹-۱۳۹۱ ۰۳:۳۳ عصر
آخرین ارسال: دادستان
  نقش قرارداد کار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما ( بخش اول ) دادستان 0 5,438 ۲۰-۹-۱۳۹۱ ۰۳:۳۱ عصر
آخرین ارسال: دادستان
  نمونه قرارداد کار موقت علی عابدینی 0 10,718 ۱۳-۹-۱۳۹۱ ۰۹:۰۳ عصر
آخرین ارسال: علی عابدینی

پرش به انجمن: